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Toei promet de retravailler ses conditions de travail en réponse aux nouvelles recommandations des normes de travail

Le site juridique Bengo4.com a révélé la semaine passée que le Bureau d'inspection des normes du travail, rattaché au Comité Central des Relations du Travail, avait conseillé à la société japonaise de divertissement Toei de nouvelles mesures correctives pour répondre à ses pratiques – présumées - consistant à faire travailler ses employés au-delà des limites légales sans rémunération appropriée des heures supplémentaires.

La société a répondu à cela avoir déjà entrepris des démarches pour améliorer sa politique, s'appuyant sur ces recommandations que la société elle-même qualifie de « justes ».

Une productrice assistante de la société, aux côtés du Syndicat Sôgo Support, avaient dévoilés les recommandations du comité à l'occasion d'une conférence de presse, jeudi. La productrice assistante a demandé de l'aide au syndicat pour mettre en lumière, et entreprendre les démarches judiciaires nécessaires au regard des pratiques exercées sur les employés, en novembre dernier. Elle avait très précisément donné des exemples des procédures entretenues au sein de la société, avec notamment un système « d'heures supplémentaires fixes » selon lequel la paie reste identique, sans compensation, quel que soit le nombre d'heures supplémentaires effectuées. Elle déclarait également que la journée moyenne de travail excède les 13 heures ouvrées.

Elle a également révélé avoir été victime de harcèlement sexuel, déclarant qu'un employé en freelance l'avait touchée de manière inappropriée. Dans un autre registre, un assistant-réalisateur lui aurait donner des ordre déraisonnables, tels que faire des « tests caméras » au cours desquels il la fixait ; ou bien de s'asseoir près de lui. A ces deux reprises, elle avait signalé ce comportement déplacé, mais affirmait n'avoir reçu aucune aide de la direction .

Sources : Bengo4.com via The Tokusatsu Network